公司召开机构调整和人事改革工作动员会

2023年2月10日，公司通过视频会的形式召开机构调整和人事改革工作动员会，公司执行董事、总裁、执行委员会主席孔令主持会议。

孔令指出，对标客户的期望要求，对照同行优秀单位和公司自身的发展要求，公司当前存在团队建设有差距、业务顶层谋划散、基础底子薄共三大方面突出问题，这既是此轮深化改革的靶子，也将继续成为后续深化改革的重点，就是要通过持续不断的改革，彻底改变公司的发展基础和运行规则，不负客户要求、不负股东和员工的期望，实现公司新的更好发展。

孔令强调，公司要进一步加快市场化、职业化转变，每个员工都要以“敢担当、能成事、有激情、不怕难”检验和衡量自己，绝不能搞“阳春白雪”，孤芳自赏，必须有本事到竞争激烈的市场红海中去冲锋拼杀，夺取胜利。全体员工都要以谦虚谨慎的态度、如履薄冰的作风履职尽责、担当作为，让“严、慎、细、实”成为公司的风气和文化。

孔令最后要求，一要增强大局意识。充分认识此次调整和改革的重要性和必要性，坚决贯彻公司决策部署，自觉把工作放到公司改革发展大局中思考、定位、推进，找准位置，创造价值。二要迅速转变角色。调整后的中层干部要加强综合能力学习，尽快适应岗位，主动担起担子。全体员工要以积极的心态、饱满的热情尽快进入角色，履职尽责、担当作为，让全体员工感受到机构调整和人事改革带来的新气象新变化新成效。三要强化协作配合。树立全公司工作“一盘棋”思想，建立协作配合机制，全面落实“首问负责制”，对过渡性、交叉性、临时性任务，要主动协作配合补台，确保工作平稳顺利衔接，做到机构调整和日常工作“两手抓、两不误、两促进”。

公司领导、公司机关各部门、各出资企业及按二级机构提级管理的各单位主要负责人和人事部门负责人参加了会议。